Seminarreihe Startup

 

Team bedeutet:

Teilhabe-Engagement-Antrieb -Miteinander

Was bedeutet für Dich Team:

 

Über Sinn das Warum im Team ermöglichen. Nutze die Workshops und Coachingmodule, um mehr Klarheit für alle zu schaffen. Das Warum ist die Grundlage für unser Handeln. Gemeinsam erarbeiten wie Werte gelebt werden, was es bedeutet, wenn wir unseren Kunden Wertschätzung und Respekt entgegenbringen, kann individuell sehr unterschiedliche gelebt werden. Es ist interessant, wie wir alle von dem gleichen Wort reden und dennoch etwas ganz anderen Meinen. Was für mich Respekt ist, kann für jemand anderen unmöglich sein und umgekehrt. Der Satz, das macht man nicht, sagt viel darüber aus, dass da ein Wert verletzt wurde. Im Workshop erkennen wir, welche Werte, wie gelebt werden und was wir damit verbinden. Der Film "Die stille Revolution" zeigt eindrucksvoll, was möglich ist, wenn alle einen Sinn in ihrer Tätigkeit verspüren.

 


Start to grow



1. Analyse Team

Dauer ca. 1/2 Tag -  1 Tag .  Nächste Schritte und Fragen sind klarer.  Weitere Entwicklungsmöglichkeiten, die in den Seminaren berücksichtigt werden.

2. Seminar zum Thema Führung und Konfliktmanagement

Praxisbezug durch Persönlichkeitsmodelle und viele Übungen zu Gesprächstechniken. Ziel eigene Werte erkennen und Strategien zu üben, um mit anderen besser in den Kontakt zu kommen. Potenziale von Mitarbeitern heben und Aufgaben zielorientierter vergeben. Dauer 2 Tage

3. Seminar Teambuilding

Integration von neuen Mitarbeitern mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Dauer 2. Tage

4. Seminar Mitarbeiterführung

Fachkompetenzen erkennen, Ziele festlegen. Entwicklung einer Kompetenzmatrix. Ziel: nutzen wichtiger strategischer Kenntnisse Ihrer Mitarbeiter, um die Ziele Ihres Unternehmens zu erreichen. Dauer 1 Tag.

5. Team - Training

Wo stehen Sie mit Ihrem Team, sind Sie arbeitsfähig oder kommen immer wieder ähnliche Probleme und Fragestellungen hoch, obwohl Sie geglaubt haben, dass diese bereits geklärt sind? Welche Faktoren spielen eine Rolle wie gut ein Team ist? Wie erreicht man gute Ergebnisse? Ziel: Erkennen der Potentiale, die im Team stecken. Konflikte erkennen und zielgerichtet lösen. Dauer 2 Tage.

Ca. 6 Wochen nach dem Abschluss der Seminarreihe erfolgt pro Teilnehmer/in ein Coaching, Dauer 2 Stunden, um den Transfer in die Praxis zu verbessern.


Kostenloses Erstegespräch

Was beschäftigt Dich? Was möchtest Du besprechen? Schreib mir wir können 20 Minuten Deine Ideen besprechen, um zu sehen, was Deine nächsten schritte sind.

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